Как пройти собеседование

Многие из нас больше всего боятся именно

собеседования при поступлении на работу. Но вместе с

тем, собеседование — наилучший способ показать

работодателю свои лучшие качества. Собеседование куда

более гибкая форма проверки работника, чем

анкетирование или тестирование. Постарайтесь

использовать эту гибкость в вашу пользу. Можно сказать,

что есть аналогия между письменным и устным экзаменом

и тестированием'собеседованием.

Постарайтесь заранее подготовиться к

собеседованию, чтобы уменьшить волнение и улучшить

его результаты. Начните с того, что хорошо поспите и

приведите свой внешний вид в порядок. Как это ни

странно, но встречают в немалой степени все же по

одежке. Неплохо предварительно выяснить, что за фирма — работодатель, чем занимается, ее историю и все,

вплоть до образцов рекламы. Узнайте должность человека,

проводящего собеседование. Если это не первое лицо

компании, то, вероятнее всего, вам предстоит

предварительное собеседование, за которым, при

благоприятном исходе, последует еще одно. Это очень

важно.

Цели предварительного и окончательного

собеседования настолько различны, что вам нужно вести

себя по разному.

Цель предварительного собеседования, чтобы вас

выделили из группы претендентов, даже если вы не

первый или последний в очереди.

Цель окончательного собеседования, чтобы

руководитель принял решение так, что с остальными

кандидатами стал встречаться лишь для проформы. До

начала собеседования можно поговорить с сотрудниками

фирмы (но не с психологом!), в некоторых случаях вы

сможете получить дельные советы. Сотрудники'то уже

знают, что любит и не любит руководство, о чем надо

говорить, а о чем молчать. Хотя даже пребывание в офисе

внимательному наблюдателю может показать многое,

например:

■ принятый стиль общения;

■ как принято одеваться и держаться; и многое другое.

Вы должны понять, что любой претендент на рабочее

место представляет определенный риск для работодателя.

Ошибка при найме на работу — это немалые

дополнительные расходы, связанные со снижением

производительности, средствами на обучение и поиск замены. Чтобы уменьшить этот риск, работодатель в ходе

собеседования всегда ищет людей с высокой мотивацией к

труду, понимающих, что значит их деятельность, и

демонстрирующих степень своей подготовки к ней.

Покажите, что вы человек, очень заинтересованный в

работе в данной компании.

Один из лучших путей подготовиться к

собеседованию — провести пару занятий подобного рода с